Как выбрать профессию по душе – онлайн тест, способы, чтобы определить свою профессию.

Тест на определение своего дела

Вашему вниманию предлагается тест, ориентированный на измерение ваших интересов, важных для выбора своего дела, специальности, должности, профессии. В этом тесте нет «правильных» и «неправильных» ответов; любой выбранный вами ответ свидетельствует о тех или иных ваших предпочтениях и то, что для одной профессии неприемлемо, для другой может очень даже пригодиться. Старайтесь как можно реже выбирать второй вариант («затрудняюсь ответить»), поскольку это может снизить точность полученных результатов.

Результаты теста

От 49 до 60 баллов Вы показали высокий интерес к знаковым системам – это условные знаки, цифры, коды, естественные и искусственные языки. Вы могли бы найти себя в профессиях, связанных с созданием и оформлением документов (на родном или иностранном языке), делопроизводством, анализом текстов и их преобразованием, перекодированием (корректор, секретарь-референт, технический редактор, таможенный декларатор, архивариус, нотариус); числами, количественными соотношениями (экономист, программист, бухгалтер, статистик, демограф, математик), системами условных знаков, схематическими отображениями объектов (чертежник, картограф). Вам интересна кажущаяся многим скучной и монотонной работа с бумагами, цифрами, буквами, документами и т.п. – организация, упорядочивание, анализ, контроль и пр. Вы принимаете решение, тщательно рассмотрев ситуацию и взвесив альтернативы, что делает вас незаменимым в бизнесе, управлении, науках. Однако с вашим самоконтролем, вам не хватает непосредственности (и даже импульсивности), необходимой представителям сферы искусства. Кроме того, могут возникать трудности из-за неумения расслабляться, поэтому вам стоит развивать гибкость в поведении, умение менять свои планы при необходимости, не требовать от себя и окружающих безупречности.

От 37 до 48 баллов Вы показали повышенный интерес к знаковым системам – это условные знаки, цифры, коды, естественные и искусственные языки. Вы могли бы найти себя в профессиях, связанных с созданием и оформлением текстов (на родном или иностранном языке), делопроизводством, анализом текстов и их преобразованием, перекодированием (корректор, секретарь-референт, технический редактор, таможенный декларатор, архивариус, нотариус); числами, количественными соотношениями (экономист, программист, бухгалтер, статистик, демограф, математик), системами условных знаков, схематическими отображениями объектов (чертежник, картограф). Помните, что работа со знаковыми системами требует от человека способности к абстрактному мышлению, длительному и устойчивому сосредоточению внимания, усидчивости. Кроме того, при наличии других, более выраженных интересов, работа со знаковыми системами может быть лишь частью другой, основной профессии (например, активное использование иностранных языков, ведение документации, расчеты – в работе менеджера, юриста, финансиста, журналиста).

От 25 до 36 баллов Вы показали некоторый интерес к знаковым системам. Этот интерес объединяет профессии, связанные с текстами (упорядочение, ведение записей, поиск, анализ и переработка информации, накопление и хранение разного рода сведений) или цифрами, формулами, таблицами, чертежами, схемами (кодирование, схематизация, расчеты). Вы способны аккуратно и точно выполнять работу, при необходимости – дисциплинированы, оперативны. Но при этом сохраняете гибкость и мобильность. Главное – это ваше терпимое отношение к кажущейся многим скучной и монотонной работе с бумагами, цифрами, текстами, документами. Но этот интерес не настолько велик, чтобы однозначно запирать себя в мир знаков. Подумайте, может быть, знаковые системы «суховаты» для вас? При выборе профессии рекомендуем вам ориентироваться на другие, более ярко выраженные у вас интересы.

От 13 до 24 баллов Вам не особо интересно то, что предполагает работу с документами, знаками, цифрами, текстами, бумагами. Скорее всего, вы относитесь к людям более-менее творческим, не любящим работу по алгоритму, монотонную, связанную с «сидением на одном месте», канцелярскую работу, расчеты. Желательно не выбирать должностей, где с Вас будут требовать жесткого соблюдения сроков сдачи работ, где необходимо четкое выполнение инструкций, где предполагается работа с архивами, базами данных, множеством информации в виде схем, чертежей, каталогов. Те сферы, где требуется точность, оперативность, аккуратность, дисциплинированность, ответственность (инженер, юрист, экономист, программист), скорее всего, покажутся вам сухими, скучными и потребуют большого напряжения. Ваша склонность к импровизации, нестандартности, нерегламентированности может быть уместна для представителей творческих профессий, деятелей сферы искусств, а также при работе в условиях неопределенности, частых командировок и т.д. (продюсирование, реклама, дизайн, психология, журналистика и т.д.).

От 0 до 12 баллов Вам совершенно неинтересно все, что предполагает работу с документами, знаками, цифрами, текстами, бумагами. Вы больше цените в жизни сюрпризы и импровизацию. Скорее всего, вы относитесь к людям творческим, ненавидящим работу по алгоритму, монотонную, связанную с «сидением на одном месте». Вам вряд ли подойдут те должности, где с вас будут требовать жесткого соблюдения сроков, где необходимо четкое выполнение инструкций, где предполагается работа с архивами, базами данных. Ваша склонность к импровизации, нестандартности, нерегламентированности может быть уместна для представителей творческих профессий, а также при работе в условиях неопределенности, частых командировок и т.д. (продюсирование, реклама, дизайн, психология, журналистика и т.д.). Однако вы не всегда можете заставить себя делать то, что «надо», вместо того, что «хочется». Это может создать сложности при трудоустройстве, ведь практически любая работа предполагает правила и обязательства. Рекомендуем вам развивать в себе волевые качества, умение планировать, дисциплинированность.

Чтобы лучше разобраться, какая профессия вам подойдет, пройдите тесты еще здесь и здесь.

7 лучших онлайн-тестов на профориентацию

Ответьте на несколько вопросов и узнайте, какая работа может стать делом всей вашей жизни.

Какие тесты на профориентацию есть и как они работают

Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.

Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:

• Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
• Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
• Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
• Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
• Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).

Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:

• Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
• Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
• Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
• Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
• Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
• Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).

Когда и как проходить тест на профориентацию

Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.

Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.

Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.

Где пройти онлайн-тест на профориентацию

1. Фоксфорд

Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.

2. Адукар

Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.

3. Учёба.ру

Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.

4. Testometrika

Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.

5. ПрофГид

Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.

6. Поступи онлайн

Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.

7. hh.ru

Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти свое истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.

Найдите любимую профессию,
повысьте квалификацию и
выберите хобби по душе

Только для первых 50 пользователей:
Пройдите тест по профориентации и получите в подарок курс по выбранной вами специальности!

Чувствуете, что зашли в тупик?

Исследование международной компании Gallup в 120 странах мира показало, что лишь 13% сотрудников нравится их работа.

Основные причины недовольства работой – стресс, размер вознаграждения и низкие шансы на карьерный рост.

Стали ненавидеть свою работу?

Упёрлись в «потолок» и не знаете, куда двигаться дальше?

А знаете ли вы, что исследование Harvard Business School и 228 других исследований установили:

Стресс на работе оказывает такое же воздействие как пассивное курение

Чрезмерные требования к работнику повышают риск заболеваний на 35%

Страх потери работы увеличивает вероятность заболеваний на 50%

Поможем найти занятие по душе,
раскрыть таланты и построить карьеру

Узнайте свои таланты

Определите свои сильные стороны и то, что вам нравится делать больше всего

Тест по профориентации —
3 ступеньки к вашему успеху

Бесплатно определите сферы деятельности, которые лучше всего раскрывают ваши таланты

Бесплатно определите 3 профессии, в которых вы имеете все шансы добиться грандиозного успеха

Узнайте каких компетенций вам недостает для полного успеха

Бесплатно определите сферы деятельности, которые лучше всего раскрывают ваши таланты

Бесплатно определите 3 профессии, в которых вы имеете все шансы добиться грандиозного успеха

Ступень 1 Ступень 3

Узнайте каких компетенций вам недостает для полного успеха

Кому мы можем помочь

Наши онлайн академии

почему нас рекомендуют
друзьям и родным

01 — Это эффективно

продуманная система тестирования, разработанная профессиональными психологами, уже помогла сотням человек найти и реализовать себя

02 — Это удобно

Обучение проходит по интернету. Вы можете учиться дистанционно, из любой точки мира, в любое удобное время – даже по дороге домой или на работу!

03 — Это выгодно

Стоимость программ существено ниже, чем при очном обучении. Кроме того, мы предлагаем множество эффективных и при этом абсолютно бесплатных курсов.

04 — Это престижно

У нас преподают признанные эксперы – сертифицированные трененры Microsoft, Yandex, преподаватели НИУ ВШЭ, РАНХиГС, МИРБИС, корпоративного института «Газпром». Мы сотрудничаем с крупнейшим колледжем практических сперциальностей «26 кадр», Fashion Consulting Group, Школой-Бизнеса RMA, Fashion United, федеральной сетью детстких центров развития ЯСАМ и многими другими

05 — Это надежно

По окончании любого курса выдаётся сертификат, а по некоторым програмам — дипломы установленного образца.

01 — Это эффективно

продуманная система тестирования, разработанная профессиональными психологами, уже помогла сотням человек найти и реализовать себя

02 — Это удобно

Обучение проходит по интернету. Вы можете учиться дистанционно, из любой точки мира, в любое удобное время – даже по дороге домой или на работу!

03 — Это выгодно

Стоимость программ существено ниже, чем при очном обучении. Кроме того, мы предлагаем множество эффективных и при этом абсолютно бесплатных курсов.

04 — Это престижно

У нас преподают признанные эксперы – сертифицированные трененры Microsoft, Yandex, преподаватели НИУ ВШЭ, РАНХиГС, МИРБИС, корпоративного института «Газпром». Мы сотрудничаем с крупнейшим колледжем практических сперциальностей «26 кадр», Fashion Consulting Group, Школой-Бизнеса RMA, Fashion United, федеральной сетью детстких центров развития ЯСАМ и многими другими

05 — Это надежно

По окончании любого курса выдаётся сертификат, а по некоторым програмам — дипломы установленного образца.

2 теста на профориентацию помогут определиться

Тест на профориентацию помог миллионам людей определиться с выбором профессии. В этой статье вы найдете два известнейших теста по методике ученого Климова.

Вспомните, как часто вы меняли в детстве представление о своей будущей профессии. В старших классах на смену мечтам пришли реальные действия, когда пришлось выбирать род деятельности.

Было трудно? Уверена, что – да! А ведь пройдя тест на профориентацию, вы избавили бы себя от многих мук и получили подсказку:
чем лучше заниматься во взрослой жизни.

Тест на профориентацию: кому и зачем нужен?

Знаете одну из главных причин стресса у старшеклассников? Это не внезапное взросление, не загруженность в школе и даже не проблемы переходного возраста. Все дело в необходимости определяться с будущей профессией.

Подростки часто не знают, в каком направлении им нужно двигаться. Нередко их «хочу» не совпадает с «могу». Частенько в дело вмешиваются родители, которые указывают путь своему чаду, не всегда, кстати, правильный.

Так как же облегчить себе выбор? С помощью теста на профориентацию.

Тест на профессиональную ориентацию будет полезен каждому человеку, который хочет определиться с родом будущей деятельности, независимо от возраста.

Этот тест поможет:

1. Школьнику выбрать вуз, в который нужно поступать.
2. Студенту последних курсов подтвердить правильность своего выбора.
3. Взрослому, желающему сменить опостылевший вид деятельности, но не знающему, на какой именно.
4. Работнику, который доволен выбором своей профессии, но желает улучшить качество своей работы.
5. Компаниям, который хотят максимально эффективно сформировать штат сотрудников.

Конечно, чаще всего к тестам на профориентацию прибегают старшеклассники, чтобы определиться с выбором будущей профессии.

Важно! Профессию нужно выбирать не только по принципу «нравится – не нравится», но и ориентируясь на наличие у себя тех или иных способностей.

Толку от того, что вы мечтаете о работе финансиста, если с математикой у вас – беда и даже простейшие задачки вы решить не в состоянии? А ведь вам придется всю жизнь иметь дело с цифрами.

Так что помните о том, что идеальный выбор профессии рассчитывается по формуле: «желание + способности + возможности».

Первый тест на профориентацию для сомневающихся: ответить честно на 15 вопросов

Опишите свой идеальный выходной

Как вы обычно проводите свое свободное время?

Много ли у вас друзей?

Какой жанр литературы вы предпочитаете?

Любите ли вы посещать новые места?

Рисковый ли вы человек?

Какова цель вашей жизни?

Какими бы словами вас можно было бы описать?

Представьте себе такую ситуацию: в кругу друзей разгорелся спор. Как вы будете вести себя в этой ситуации?

Какую жизнь вы бы предпочли?

Вы идете по улице и видите бездомного человека. Каковы ваши действия?

Если бы вам осталось жить месяц, чем бы вы занимались?

Случалось ли вам говорить необдуманные слова?

Представьте, что о вас снимают фильм. Как бы он назывался и в каком жанре был бы?

Насколько деньги значимы для вас?

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова

1) Что нужно знать о методике Е.А. Климова?

Климов Евгений Александрович – один из известнейших советских и российских психологов ХХ века.

Российский психолог Е.А. Климов

На его счету – свыше трех сотен научных трудов, в том числе – по психологии труда и профессиональной ориентации.

Климов считал, что все люди делятся на 5 основных типов, посему и профессию должны выбирать в соответствии со своим типом.

Если учесть, что методика российского ученого быстро набрала популярности в СССР и не утратила своей актуальности до сих пор, он был прав.

Тест на профориентацию по методике Е.А. Климова может пройти любой человек – он простой и понятный в исполнении. И много времени на его выполнение тратить не придется.

2) Как пройти тест на профориентацию Климова?

Ваша задача – выбрать одно из утверждений в каждой паре и записать свой ответ.

3) Результаты теста

Результаты теста на профориентацию:

1. Ч-Ч (Человек-человек). Вы легко социализируетесь, находите общий язык с людьми и не можете долго находиться в одиночестве. Соответственно им нужно выбирать профессию, направленную на работу с людьми: сфера обслуживания, педагогика, медицина, журналистика, маркетинг и т.п.
2. Ч-Т (Человек-техника). Наверняка вы с детства любили копаться в технике, что-то чинить или мастерить. Грех закапывать такие способности в землю. Вы можете многого добиться, если выберите профессию автомеханика, авиаконструктора, инженера, изобретателя, ремонтника, электрика и т.п.
3. Ч-П (Человек-природа). Вы любите растения, быстро находите контакт с братьями нашими меньшими, заботитесь об окружающей среде. Вам следует выбрать профессию эколога, ветеринара, работника сельского хозяйства, агронома, ландшафтного дизайнера, флориста и т.п.
4. Ч-З (Человек-знаковая система). Ваши сильные стороны – логическое мышление, рациональность, математический склад ума. Вы легко разбираетесь в цифрах и решаете даже сложные задачки. Вам подойдет работа финансиста, экономиста, бухгалтера, программиста, юриста и т.п.
5. Ч-Х (Человек-художественный образ). Тонкая душевная организация, тяга к искусству и наличие ярко выраженного таланта всегда выделяли вас среди других. Вы с малолетства участвовали в художественной самодеятельности, конкурсах талантов и т.п. Настало время сделать свое увлечение основной профессией и стать писателем, актером, музыкантом, художником, режиссером, ювелиром, дизайнером и т.п.

Если хотите подтвердить выбор своей профессии с помощью еще какого-то теста, посмотрите вот это видео:

Оно поможет вам определиться с родом будущей деятельности, опираясь на линии на вашей ладони.

Любой из предложенных тестов на профориентацию подскажет вам, в каком направлении лучше двигаться. Но, конечно, выбор, как и где строить свою трудовую жизнь, остается за вами.

НИКОЛАЙ СЫСОЕВ

блог о саморазвитии

Разберите жизнь по полочкам

Откуда ваши «проблемы»?

без надрыва и на год быстрее

Пошагово разберите жизнь на молекулы

Как выбрать профессию по душе? 3 дельных совета+онлайн-тест!

Статистика показывает, что 80% россиян не любят свою работу. Я тоже ее не любил. Ни одну из четырех. Я работал везде спустя рукава, чтобы только заработать денег. Морального удовлетворения мне это не приносило. Но в определенный момент я понял, что так больше не может продолжаться. И стал искать ответ на вопрос: «Какая профессия мне была бы по душе?». И вот тогда начался поиск самого себя и своего предназначения.

3 ФАКТОРА ВЫБОРА ПРОФЕССИИ

Чтобы достичь успеха в жизни, необходимо самореализоваться, а это возможно только через правильное решение, касающегося выбора профессии. И здесь необходимо учитывать большое количество факторов. Но всего лишь 3 из них являются определяющими. Может тебе уже приходилось о них слышать, может видеть. Еще это называют по-японски Икигай или Формулой успеха! Это те факторы, которые приводят тебя на путь своего предназначения, где будет и успех, и счастье, и богатство.

«Хочу» — то, что нравиться делать. Это сфера желаемого, то чем тебе хотелось бы заниматься, твои интересы к определенным сферам деятельности. Если говорить более простыми словами, то это то, что тебя просто «прет», к чему у тебя «бешеная» страсть. Подумай, чем бы ты мог заниматься с утра до вечера 356 дней в году и 7 дней в неделю без получения за это денег? Как правило, это наши хобби.

Допустим, у меня это веб-программирование и блоггинг. Я люблю писать о саморазвитии, делиться с людьми разными инсайтами, техниками, своим личным опытом. Меня это просто «прет». Но, как правило, зарабатывать на блоге очень сложно. Необходимо очень много писать интересных статей, а потом уметь все это монетизировать! И, если посмотреть на многих людей, то у большинства хобби так и остается просто любимым занятием, которым они занимаются в свободное от основной работы время.

Более того, у некоторых даже и хобби своего нет. Нелюбимая работа, интернет, друзья и все. Я честно говоря вообще не понимаю как так жить. Есть ли у человека хобби – один из моих любимых вопросов при знакомстве. Хобби может рассказать о человеке уже очень многое. Поэтому если нет любимого занятия, то его обязательно нужно найти и говорить каждому, что я «ХОЧУ» этим заниматься всю свою жизнь!

«Могу» — то, что умеешь делать. Это твои реальные знания, умения и навыки. Пространство твоих способностей и талантов. Каждый человек является индивидуальность, которой свойственны те или иные творческие возможности. Они могут быть явными и потенциальными. Явные — это те, про которые ты сам знаешь и можешь уверенно сказать, что они у тебя есть, их я развил, могу пользоваться. И потенциальные – те, которые еще ждут своего познания и раскрытия, о которых ты еще не знаешь.

Для того, чтобы больше понимать что я «Могу» и «Не могу», необходимо заниматься самопознанием. Это вообще первый шаг в саморазвитии человека. У каждого свой творческий потенциал, который заложен для выполнения своей определенной Миссии на Земле. Мы все совершенно разные! Необходимо понять, чем ты отличаешься от других людей. Более простыми словами – в чем твой «козырь». Часто мы думаем, что если я это знаю и могу делать, то и все могут. И это очень большая ошибка.

Допустим, я понял, что у меня очень хороший аналитический ум, который позволяет мне работать с большими массивами данных. Я хорошо могу структурировать и систематизировать процессы. Я могу эффективно обучать людей, передавая информацию более простым и понятным способом. И еще с десяток четких «Могу». А если ты уже что-то можешь, то через 10 000 часов или примерно 7 лет опыта это «Могу» превратит тебя в настоящего профессионала в определенной сфере деятельности с большой буквы П!

«Надо» — то, что необходимо людям. Это запросы рынка труда, которые складываются из социально-экономических проблем и тенденций в развитии мировой экономики. Там где есть спрос, там есть и деньги. А деньги – это один из важных факторов в выборе своей будущей профессии. Профессия должна приносить не только моральное удовлетворение, но и необходимое количество денег для высокого уровня жизни, чтобы полноценно жить и развиваться во всех сферах жизни.

Тренируй свой мозг с удовольствием

Развивай память, внимание и мышление с помощью онлайн-тренажеров

Из первых двух факторов выбора профессии уже можно определить нишу, в которой можно вести свою деятельность. Но в каждой нише есть еще подниши, в которых деньги есть и в которых их нет. Например, я хочу обучать людей. Можно быть учителем в школе по информатике по своей специальности и работать на государство за 25-30 тыс. рублей. Или можно стать тренером по личностному росту, потому что тебе очень нравиться развиваться самому и передавать свои знания. Я думаю, ты догадываешься, что второй вариант будет более интересным в принципе и без финансового потолка в заработке.

Поэтому фактор «Надо» необходимо хорошенько проанализировать, чтобы не промахнуться с денежным вопросом. И не надо говорить, что тебе там не нужны деньги. Это все вранье и, в первую очередь, самому себе. Не нужно быть бедным профессионалом, нужно быть востребованным профессионалом. Я не могу сказать, что деньги напрямую говорят о профессионализме, нет. Скорее больше о желании их просто иметь. Но денежный поток, который будет к тебе идти, будет напрямую влиять на твое желание становиться все лучше и лучше. А это уже самое важное в профессиональной деятельности.

Задание: взять чистый лист бумаги и ручку. Уединиться, чтобы тебе никто не мешал. Сделать 3 столбца: люблю делать, могу делать, надо другим людям. В каждый столбец записать по 10 примеров. Потом из них выбрать 3 самых-самых в каждом столбце. Это и будут твои 3 основные фактора выбора твоей будущей профессии.

Вот какие профессии выбрал я: программист, маркетолог, аналитик, писатель, психолог, преподаватель, коуч, посредник, предприниматель.

КАК ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ С ПОМОЩЬЮ ЭЗОТЕРИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ

Техника «Хочу, Могу, Надо» с одной стороны выглядит очень просто, а с другой стороны и не просто. Бывает очень трудно все самому это выявить, определить, проанализировать и так далее. Поэтому не стоит останавливаться только на этом инструменте, чтобы выбрать себе профессию по душе. Как говорится, доверяй, но проверяй. Интуитивно мы, может быть, и осознаем правильность выбора, но мозгу всегда необходимо более логическое обоснование, чтобы не сомневаться. Так уж он устроен!

Поэтому я рекомендую использовать и другие инструменты, чтобы все подтвердить. Я решил описать и эзотерические, и социальные. Это сделано не просто так. Во-первых, все мы разные. Кто-то верит в непознанное, предназначение там, судьбу и всякие такие штуки. А кто-то более прогматичен и больше опирается на точные факты. По своему опыту могу сказать, что для лучшей диверсификации и более точного определения будущей профессии следует использовать оба метода.

Первым эзотерическим учением, которое очень сильно помогло мне осознать основы желания заниматься той или иной деятельностью, была Астрология. Это древняя наука, основанная на влиянии звезд на судьбу человека. Ей уже много тысяч лет и возникла она задолго до социологии. Люди всегда обращались к ней, когда хотели получить ответы на самые различные вопросы. У нее настолько широкое применение, что можно узнать не только какую лучше профессию выбрать, но и понять, почему у тебя то или иное заболевание или как наладить семейные отношения.

В любом случае понадобится натальная карта – это индивидуальный гороскоп человека. Ее можно рассчитать, зная 3 параметра: место, дату и время рождения. За ее составлением можно обратиться к профессиональному астрологу, либо сделать самому через различные онлайн-сервисы. Какой способ выбрать – решать, конечно, тебе. В первом случае хороший астролог будет стоить хороших денег, но и трактовка твоей карты будет профессиональной. Во втором случае все бесплатно, но не разобравшись, можно «наломать дров» и выбрать не ту профессию.

Я же в своей натальной карте разобрался сам. Сейчас коротко прям могу дать подсказку куда сразу смотреть. На 10 дом. Он отвечает за Карьеру и, следовательно, за Успех, которого человек может добиться в обществе. Необходимо посмотреть в каком доме управитель 10 дома, а так же в каком знаке зодиака сам дом. Например, у меня Управитель 10 дома в 4 доме. Типичное положение для писателя или какой-либо работы на дому. А так же 10 дом у меня в близнецах. Это все профессии, которыми управляет Меркурий: журналистика, СМИ, телевидение, преподавание, торговля, туризм и многие другие.

Следующим инструментом в качестве выбора профессии по душе может служить Нумерология. С точки зрения нумерологии числа даты рождения и имени определяют не только особенности характера и личностные качества, но и предрасположенность к выбору той или иной сферы деятельности и даже совершенно конкретной профессии. Большой плюс нумерологии, то что она более проста, чем астрология, и доступна каждому человеку.

Она рассматривает поведенческий аспект личности человека. Делается это на основе его личных качеств. Как мы учимся читать в школе по буквам, то в нумерологии читают по числам. Каждое число – это определенная энергия, которая несет свой отпечаток в судьбе человека. У каждого из нас есть паспорт, а вот дата рождения и ФИО – это наш эзотерический паспорт, который может много о чем рассказать. В настоящее время нумерология получила широкое распространение и является вместе с астрологией одним из наиболее эффективных методов познания себя.

Итак, каждый человек подвержен влиянию трех основных чисел: души, судьбы и имени. По числу души можно определить характер, сильные и слабые стороны любого человека. Число судьбы – это то, что вам следует сделать. Число имени так же несет определенные вибрации. Рассчитать все это можно в специальных сервисах за пару минут. Например, у меня дата рождения 02.02.1989. Число души – это число даты рождения, т.е. 2-ка. Ей так же соответствует 2 аркан карт Таро или Верховная жрица. На картинке можно посмотреть профессии, которой этому аркану подходят.

ТЕСТЫ НА ВЫБОР БУДУЩЕЙ ПРОФЕССИИ

Многие, когда начинают задумываться о своей будущей профессии, сразу вспоминают о всевозможных тестах на профориентацию. Профессиональная ориентация – это комплекс действий для выявления у человека его склонностей и талантов к определенным видам профессиональной деятельности, а также система действий, направленных на помощь в выборе карьерного пути людям всех возрастов. Профориентация базируется на психологии, социологии, экономике, философии, праве и даже медицине.

К сожалению, в настоящей момент в России не ведется какой-либо масштабной и системной работы по профессиональному самоопределению ни со школьниками, ни со взрослыми людьми. И я считаю это очень большой ошибкой всей системы образования. Потому что цифры показывают, что потом большинство идет вовсе не по своей специальности. А экономические условия только усугубляют поиск интересной профессии, которая была бы и по душе, и по карману! А потом просто миллионы людей, который не могут найти себя в жизни. Отсюда наркомания, убийства, алкоголь, воровство и другие производные, которые только разрушают личность.

Поэтому в вопросе с выбором профессии нужно рассчитывать только на себя. И в этом может помочь еще один очень замечательный инструмент – соционика. Она возникла не так давно, но с каждым днем завоевывает все большую популярность. Соционика предлагает классификацию профессии по 8 видам информации. Человек может получать информацию от 4 органов: зрение, слух, осязание, обаняние; и 2 источников поступления: от окружающей среды или от внутренней среды тела. На основе их разного сочетания в соционике выделяют 16 типов личностей.

Поэтому я рекомендую пройти онлайн-тест по соционике на определение типа, чтобы понять какую профессию выбрать. Кроме этого соционика поможет тебе более глубоко разбираться в людях. Это может помочь в бизнесе, когда ты строишь команду, потому что она будет более эффективной, если собраны люди разных типов личностей. У кого-то лучше работаем ум, у кого-то интуиция. Кто-то интроверт, любящий заниматься маркетингом, а кто-то экстраверт, который любит общение и продажи.

После прохождения теста по соционике у меня такие результаты: Робеспьер (22%), Достоевский (18%), остальные типы имеют менее 9%. Из теста можно сделать вывод, что в человеке никогда не будет одного типа личности. Их множество. В одной ситуации проявляется одна личность, в другой – другая. Робеспьеры – это люди революционеры, аналитики, стратеги. Достоевские больше работают с самим социумом. Педагогика, дипломатия, подбор и управления персоналом, сфера обслуживания. Это все их.

Последним инструментов у нас будет тест на профориентацию, разработанный известным психологом и академиком Е.А. Климовым. Согласное его точке зрения все профессии можно разделить на 5 типов: человек, техника, художественный образ, знак, природа. Особенность применения этой классификации, как и у соционики, состоит в том, что, например, профессия ландшафтного дизайнера одновременно может относиться и к типу человек-природа и к типу человек-художественный образ.

Лично у меня в тестировании больше оперирует 2 типа: человек-человек, человек — знак. Человек — человек — все профессии, связанные с воспитанием, обслуживанием, обучением людей, общением с ними. К этой группе относятся все педагогические и медицинские профессии, профессии сферы услуг и другие. Человек — знак — все профессии, вязанные с созданием и использованием знаковых систем ( цифровых, буквенных, нотных). К этой группе относятся переводчики художественных и технических текстов, аналитики, финансисты, программисты и другие.

Итак, подведем итоги!

Если ты на данном этапе своей жизни задаешься вопросом какую профессию выбрать, чтобы сразу была по душе, то вот эти 5 инструментов:

— техника «Хочу, Могу, Надо»;
— астрология;
— нумерология;
— соционика;
— тест академика Е.А. Климова на профориентацию.

Можно заметить, что разные инструменты дают для выбора множество профессий. Но есть, которые совпадают. Лично у меня так и вышло. То, что я написал с помощью первой техники, подтвердилось другими способами. С выбором профессий я определился уже давно. Она у меня не одна, я развиваюсь сразу в нескольких. Надеюсь, что моя статья поможет тебе выбрать профессию по душе! Успехов!

Как выбрать профессию: советы и рекомендации для школьников и взрослых

Добрый день, друзья! Сегодня поговорим о том, как выбрать профессию – в первый или очередной раз. Обсудим основные факторы, влияющие на самоопределение, рассмотрим некоторые профориентированные методики и, как всегда, поможем добрым советом.

Выбор профессии – дело трудное, но важное. От этого зависит:

• личный комфорт,
• вектор саморазвития,
• материальное благосостояние,
• окружение.

Причины выбора той или иной профессии

Это только кажется, что на профессиональное определение влияют исключительно интересы. Почему же человек выбирает ту или иную профессию? На самом деле факторов для выбора множество:

В 60-е все хотели быть космонавтами, в 90-х – юристами и экономистами. Сейчас на пьедестале специалисты IT-сферы, топ-менеджеры, чиновники высшего звена. Но не стоит руководствоваться только этими критериями: мода меняется, престиж уходит, и, возможно, это произойдет раньше, чем вы окончите вуз.

К наиболее оплачиваемым относятся профессии капитана океанского лайнера, пилота, топ-менеджера, IT-специалиста, маркетолога и т. д. При выборе “золотой жилы” учтите, что сама по себе профессия больших денег не принесет. Чтобы иметь высокую зарплату, нужно быть хорошим специалистом, а для этого требуются дополнительные знания и опыт.

• Советы друзей и знакомых

Иногда молодые выбирают жизненный путь “за компанию”. Лучший друг после 11 класса идет на ветеринара – чем не повод последовать за ним? Вместе же интереснее. Иногда это срабатывает, но в основном такой необдуманный поступок влечет разочарования в профессиональном плане.

Казалось бы, кто лучше мамы с папой знает своего ребенка? Тем не менее большое число великих писателей состоялось после отказа следовать отеческой стезе и тайного поступления в литературный институт. Зачастую родители в своих советах исходят не из способностей сына или дочери, а из соображений престижа или собственных нереализованных желаний.

Бесспорно, их мнение стоит выслушать, но оценивать каждый совет нужно трезво. Если сомневаетесь, выслушайте мнение других уважаемых вами взрослых, например, учителя. Посторонние свободны от беспокойства за вашу судьбу и лишнего тщеславия, поэтому дадут более взвешенный совет.

Голос интуиции слушать нужно. Сложность в том, что он не всегда отличим от сиюминутной прихоти. Проверенной временем мечте доверять можно, но, если она загорелась совсем недавно, поживите с ней некоторое время и присмотритесь получше.

Что делать, если нет идей?

Далеко не все старшеклассники к моменту поступления в вуз определились с будущей профессией. Как быть, если душа ни к чему не лежит?

1. Разберитесь в себе, оцените способности. Постарайтесь поразмышлять аналитически, чем бы вы могли заниматься.
2. Накидайте несколько вариантов, изучите их досконально. Возможно, все они отпадут как непригодные, а взамен придет что-то стоящее.
3. Если совсем не можете определиться с выбором, а вот-вот поступать учиться, у вас есть несколько вариантов: а) пойти, куда скажут родители или куда позовут друзья, б) выбрать что попроще и поближе к дому, в) подождать годик и разобраться в себе (и, конечно, поработать).
4. Пробуйте все возможные занятия на себе. Официант, курьер, менеджер – все, что возможно без специального образования. Вы лучше узнаете свои сильные и слабые стороны, закалите характер, обрастете новыми знакомствами и сделаете выбор.

Гарантий, что вы не ошибетесь, нет. Но главная ошибка – это бездействие. Какую бы профессию вы ни предпочли, это ваш путь, и он обязательно пойдет вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

По данным опросов, почти 60 % россиян работают не по специальности. Треть опрошенных трудится неохотно. Еще 16 % ежегодно меняют работу. Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь? Да, иногда встречаются счастливчики, угадавшие свое предназначение с детства.

Как правило, они проявляют свои увлечения сразу и сохраняют интерес к ним в течение длительного времени. Поэтому, если ваш ребенок несколько лет подряд лечит бездомных котят, скорее всего, он уже сделал выбор.

Маленькая Люба с ранних лет играла в учителя. Уже подростком она регулярно объясняла одноклассникам трудные задачки, для чего приходила в школу задолго до начала занятий. И это без всяких поручений учителя! Самое удивительное, что и неуспевающие друзья спешили оказаться в школе чуть свет, чтобы укрепить свои познания в математике.

Поступать Любовь пошла, конечно, в педагогический институт. Закончив, приступила к преподаванию. Было время, когда Люба чуть было не ушла работать на завод, но судьба вернула ее на верную дорогу.

Любовь Ивановна была любимой учительницей нескольких поколений. За 25 лет стажа у нее накопилось немало наград. А сейчас, в возрасте 82 лет, она продолжает объяснять трудные задачки, но уже в качестве репетитора.

Рекомендации по выбору профессии

Правильно выбрать профессию сложно даже тем, у кого есть любимый школьный предмет. Скажем, подросток любит биологию, а она открывает широкий простор для выбора: ветеринар, агроном, биолог, преподаватель и т. д. Поэтому судить о профессиональной склонности по школьным предпочтениям не совсем верно.

Когда стоишь на перепутье, кажется, что перед тобой множество дорог. Но, изучая карту, понимаешь, что одна из них закрыта для проезда, вторая существует только виртуально, третья слишком разбита прохожими, четвертая заросла кустарником, и лишь на паре остальных уложен асфальт. Никто не утверждает, что идти нужно исключительно по асфальту. Принц прорывался сквозь заросли, чтобы разбудить спящую красавицу. Решайте, что ближе вам: что проще или что заманчивее.

Так и в жизни: начинаешь анализировать все варианты и приходишь к выводу, что одна специальность не нравится, вторая не подходит по личным качествам, освоить третью не по карману, а к четвертой просто нет способностей. Остается несколько, выбрать из них уже легче.

Грамотный подход к собственному будущему означает, что надо принимать в расчет не только моду и собственные устремления. Помимо этого, стоит оценить:

Скажем, вы мечтаете стать профессиональным хоккеистом и уже сейчас не пропускаете ни одной игры, но тренер утверждает, что вы недостаточно сильны. К его мнению стоит прислушаться и выбрать смежную профессию, связанную со спортом. Но можно проявить упрямство и идти к своей мечте, ведь мотивация способна творить чудеса.

Или вы хотите стать инженером-конструктором, техническое и творческое мышление у вас на высоте, но, к примеру, не хватает усидчивости. Хорошенько подумайте, сможете ли вы сидеть за компьютером по 8 часов 5 дней в неделю или вам захочется сбежать уже через месяц.

Перспективы той или иной специальности оценить трудно (казалось бы, забыты конюхи и печники, а сейчас эти люди на вес золота), но всегда можно почитать прогнозы, посетить различные семинары и ярмарки вакансий.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Так, специалисты из Сколково обещают, что совсем скоро появятся совершенно новые профессии, вроде менеджера космотуризма и дизайнера виртуальных миров. Аналитики утверждают, что в ближайшее время не потеряют своей актуальности IT-специалисты, менеджеры и прочие управленцы, строители.

Понятно, что всегда будут нужны учителя и врачи. Девушки не останутся без работы в педагогике (школа, садик, дополнительное образование), в сфере гостеприимства и красоты.

С усилением глобализации будет развиваться туризм, а значит, любители путешествий найдут себе применение. Будут востребованы люди, оказывающие различные персональные услуги (например, личный помощник руководителя) и занятые в сфере интернета. Остальные прогнозы (о замене инженеров, контролеров и грузчиков роботами) носят вероятностный характер.

В любом случае, если чувствуете, что у вас есть призвание к чему-то, не уклоняйтесь от него. Хорошие специалисты ценятся всегда.

Тесты в помощь

На сегодняшний день разработано немало методик и тестов, с помощью которых можно выбрать себе профессию.

Тест по соционике

Соционика – концепция типов личности по параметрам: экстраверсия/интроверсия, логика/интуиция, логика/этика, рациональность/иррациональность. Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов, каждому из которых рекомендуется ряд профессий. У меня, например, получилась такая картина. Довольно точный портрет.

Официально не все признают соционику наукой, но тестирование дает интересные результаты.

Опросник Голланда

Разделение людей на типы (реалистический, интеллектуальный, социальный, артистический, предприимчивый, конвенциональный) немного напоминает предыдущий тест. Опросник Голланда позволяет разобраться в личностных качествах, оценить коммуникативные навыки и получить несколько приблизительных рекомендаций.

Методика Климова

Академику Е. А. Климову мы обязаны тестами, которые в свое время наполнили все центры занятости. Ответив на 20 вопросов теста, испытуемый получает подходящий ему тип профессии – это те самые “человек – человек”, “человек – природа”, “человек – техника”, “человек – знаковая система” и “человек – художественный образ”. В последнее время к этой классификации добавляется еще группа “человек – самореализация” (речь идет, например, о спортсменах).

С помощью этого метода можно определить примерную сферу приложения таланта, но стоит учитывать, что со времен ее создания перечень и содержание профессий изменились.

Матрица выбора профессии

Достоинство этой методики в небольшом количестве вопросов и наглядности результатов. Выбрав 2 нужных варианта, находите в таблице их пересечение и получаете профессиональные рекомендации. Недостаток – в ограниченном выборе советов.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Родителям свойственно оберегать детей от ошибок, но профориентация должна быть их самостоятельным выбором. Как правильно наставить подрастающее поколение и помочь ребенку определиться с профессией?

1. Почаще беседуйте с подростком, узнавайте не только склонности, но и их предпосылки. Интересуйтесь, из каких соображений чадо отдает предпочтение тому или иному делу – так вы узнаете не только его мотивы, но и уровень осведомленности о профессии.
2. Постарайтесь углубить представление подростка о работе: подскажите литературу, познакомьте с людьми, которые заняты данным трудом. Сериалы про врачей и следователей рисуют идеалистичные картины, а вот сосед-участковый поведает всю правду как есть.
3. Помогите найти тесты по профориентации, но объясните, что они не в полной мере отражают действительность, а лишь дают некоторые ориентиры.
4. Не настаивайте на поступлении в вуз. Во-первых, иногда для успешного овладения специальностью достаточно техникума или курсов. Во-вторых, когда молодой человек повзрослеет, он сам почувствует необходимость высшего образования, а значит, сделает правильный выбор и будет относиться к учебе более ответственно.
5. Узнайте, какие специальности можно получить в других регионах. Во-первых, узнаете обо всех новых веяниях, а во-вторых, иногда в соседней области можно бесплатно научиться тому, за что в вашем городе придется отдать немало. Если сын или дочка ради успешного будущего готовы ехать за тридевять земель, не сдерживайте их: все равно рано или поздно уедут.
6. Дайте возможность подростку попробовать свои силы в какой-либо отрасли. Хочет стать педагогом – пусть договорится о проведении уроков вместе с учителем, мечтает о ресторанном бизнесе – посоветуйте устроиться в “Макдоналдс”.
7. Дайте ему шанс принять самостоятельное решение. Пусть подросток наломает дров, получит ценные навыки и хорошие уроки, но зато не будет обвинять вас в неудавшейся жизни. Род деятельности всегда можно поменять, утраченное доверие вернуть сложнее.

Смена профессии после 30 лет

Тема профориентации актуальна не только для молодежи. По разным причинам (изменение рынка труда, переезд, личные обстоятельства) о смене работы задумываются люди в любом возрасте. Один из наиболее популярных – чуть за 30, недаром этот период считается кризисным.

Что выбрать, если вы решились на смену профессии в 30 лет? Людям с семьей и порядочным трудовым стажем не просто отважиться на этот шаг. Мы уже описывали случаи, когда сменить работу действительно необходимо. Если сомневаетесь, проанализируйте свою жизнь и доверьтесь голосу интуиции.

Если вы решили проститься с прежним местом, но мешают страхи, скажите себе следующее:

1. Мне не уже, а еще только за 30. Я молод, полон сил, и у меня все получится.
2. Я лучше, чем в 18, знаю свои потребности и возможности.
3. Психологи считают этот возраст подходящим для жизненных перемен, т. к. сохраняется свежесть мышления и вместе с тем имеется трезвость суждений и немалый опыт.
4. Все мои умения остаются со мной. Будет замечательно, если они пригодятся мне на новом месте, если же нет, я еще могу все вернуть.

Перемены возможны по следующим сценариям:

• Занять востребованную нишу – освоить новую профессию.
• Развивать полученные навыки в новом направлении – сделать плавный переход к новой деятельности, основываясь на том, что у вас получается лучше всего.
• Превратить увлечение в работу – внять зову души.

Первые два пункта выбираются, что называется, разумом, а третий – сердцем. Какие же есть плюсы и минусы у каждого?

1. Плюсы первого варианта очевидны: если профессия востребована, специалисты нарасхват. Особенно это касается новых отраслей. Здесь и зарплата обычно выше. Но есть риск, что освоение пойдет не так успешно, как хотелось бы. Но, пока не попробуете, вы же этого не узнаете, верно?
2. Второй подход представляется самым разумным: вы ничего не теряете, развиваясь в смежной деятельности, а переход получается плавным и безболезненным. Если чувствуете, что резкие скачки не для вас, выбирайте этот путь.
3. Третий сценарий подойдет увлеченным натурам, которым скучно заниматься нелюбимым делом. Положительная сторона: профессия будет нравиться. Отрицательная: не факт, что удастся извлечь из хобби доход.

Заключение

Каждый выбирает свою дорогу. А истории людей, успешно сменивших профессию, вы всегда найдете на нашем блоге. Еще бы, ведь его создатель – Василий Блинов, сам сменил работу и рассказал об этом читателям.

Если вы связываете будущее с удаленным заработком, ознакомьтесь со списком интернет-профессий и выберите себе занятие по вкусу. А курс “Старт во фрилансе” поможет вам начать зарабатывать с удовольствием.